인하인재개발원, IUT 대상 학생 경력개발 ...
IUT 학생 대상 경력개발 특강 진행
IUT 직원 대상 취업지원시스템/현장실습학기제도 컨설팅 진행
IUT를 방문한 인하인재개발원 관계자들이 현지 직원들과 기념촬영을 하고 있다.
▲ IUT를 방문한 인하인재개발원 관계자들이 현지 직원들과 기념촬영을 하고 있다.
본교 인하인재개발원이 우즈베키스탄 타슈켄트 인하대학교(Inha University in Tashkent, 이하 IUT) 현지에서 학생들의 취업 및 경력개발을 위한 특강을 실시했다. 이와 함께 IUT의 취업지원시스템 구축을 위한 본교의 노하우 전수와 IUT의 현장실습학기제도 도입에 따른 실무 컨설팅 및 양교간 학생교류 방안에 관한 협의를 진행했다.
6월 10일 실시된 IUT 직원 대상 특강에서는 인하대의 진로 수립 및 취업지원 프로그램이 구체적으로 소개되었다. IUT 취업지원시스템 구축 방안과 본교의 온라인 취업지원시스템 등 다양한 실무 사례에 대해 방문단과 IUT 직원들 간 심도 있는 질의응답이 이루어졌다.
‘경력 디자인의 중요성’을 주제로 김연준 선임 컨설턴트(대학일자리플러스센터)가 진행한 학생 대상 특강에서는 진로 수립에서의 전공역량의 중요성, 취업 준비 시기와 전략적인 취업 준비 방법 등이 제시되어 학생들의 큰 관심과 호응을 받았다.
6월 13일과 14일에는 강미남 팀장(현장실습지원센터/IPP듀얼공동훈련센터) 주관하에 본교 현장실습학기제도에 대한 소개와 함께 IUT의 현장실습학기제도 도입에 따른 실무 컨설팅을 실시했다. 또한 양교간 학생교류 활성화를 위한 실천 방안에 대한 실무 협의를 진행했다.
정태욱 인하인재개발원 원장(학생지원처장)은 “이번 방문은 우즈베키스탄 최고의 명문대학으로 성장한 IUT가 한 단계 더 발전할 수 있도록 본교의 경험을 전수하는 한편, IUT에 적합한 세부 실천 방안을 마련하려는 노력의 시작이라는 중요한 의미를 가지고 있다”며 “앞으로 본교 인재개발원의 정기적인 방문을 통해 IUT 학생들과 행정직원들의 높은 기대에 부응하고 IUT가 자체 취업 지원 역량을 지속적으로 향상시키는 데 도움을 줄 수 있기를 기대한다”고 했다.
본교는 이번 인하인재개발원 방문단의 성과를 바탕으로 취업지원시스템은 물론 교양교육, 교수학습개발, 정보화시스템, 학생지원 등 대학발전에 필수적인 분야에서 본교가 축적한 경험을 국제교육협력사업에 적극적으로 투입함으로써 해당 국가 및 대학의 발전은 물론 본교 발전에 기여하려는 전략의 개발과 실행에 주력할 예정이다.
IUT 행정직원과 학생 대상 취업/경력 관리 특강 모습.
▲ IUT 행정직원과 학생 대상 취업/경력 관리 특강 모습.
IUT 행정직원 대상 현장학습학기제 컨설팅 모습
▲ IUT 행정직원 대상 현장학습학기제 컨설팅 모습.